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 过去,企业的呼叫中心往往是“人管人”的模式——一位主管带着一队客服,接电话、回消息、处理问题,流程长、效率低,还容易出错。AI 技术的崛起,让这一切发生了质的变化。

越来越多的企业已经升级到“业务专家+AI 员工”的新模式:由资深业务专家负责策略、判断与监督,AI 员工则全天候高速执行任务,从接待客户到数据分析、从质检到培训,全链路都能高效运转。

这样的客服中心,不仅反应更快、处理量更大,还能主动发现问题、提前触达客户,把服务做到“未雨绸缪”。它就像给企业插上了涡轮加速器,让运营效率、客户体验和成本控制同时提升。

而此刻,仍坚持传统组织形式的企业,已经在赛道上被越拉越远。你还在用老办法跑步,别人早就开上了高速。接下来,我们就来对比一下,传统客服中心与“业务专家+AI 员工”先进模式,到底有什么不同!


01

座席接待

Befor

传统组织使用人工座席接待客户。

After

AI时代,Agent客服实现客服的全流程自主接待。

02

组织关系

Befor

传统组织一个客服主管管理数十位客服员工。

After

AI时代,一个客服专家可以管理数十位Agent客服。

03

岗位融合

Befor

传统呼叫中心需要多个角色,客服、质检、培训、数据分析、流程优化......

After

Agent时代,一个客服专家与Agent配合完成更多工作。

04

组织结构

Befor

传统呼叫中心层级复杂,通常有客服总监、渠道主管、班组长,客服等多个层级,组织臃肿,管理难度大。

After

Agent时代,AI让客服中心组织结构扁平化,客服总监带领一批客服专家就能领导一批Agent员工完成客服工作。

05

信息流转更直接

Befor

管理层依靠汇报了解客服情况,时间慢,周期长,数据不全面。

After

一个数据看板,管理层时刻掌握客户服务数据,洞察客户需求趋势。

06

从被动服务到主动触达

Befor

传统服务模式,客服以被动服务为主,因此客服是成本中心。

After

AI时代,Agent客服可以根据客户过往的服务数据,洞察客户需求,主动为客户提供服务,让成本中心转型成增长引擎。

 

 

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