该指标用来衡量工作场所对于LGBTQ的各项包容性举措，

旨在公平对待每个人，在鼓励自我展现的同时，创造组织协同效应

transcosmos集团(中文名：大宇宙集团；以下简称：transcosmos；联席总裁：牟田正明、神谷健志)于2023年11月7日(星期二)被授予“PRIDE指标2023”银奖。该指标评估工作场所对支持LGBTQ+(性少数群体)所采取的举措。

*LGBTQ是Lesbian(女同性恋)、Gay(男同性恋)、Bisexual(双性恋)、Transgender(跨性别)、Queer(酷儿)和/或Questioning (疑性恋)的缩写，这是一个对性少数群体的统称。

“PRIDE指标”由社会团体“work with PRIDE”于2016年制定，是日本第一个对企业、团体进行关于LGBTQ等性少数群体举措的评估指标。PRIDE指标由五项内容构成，即Policy(行动宣言)、Representation(性少数社群)、Inspiration(启发活动)、Development(人事制度与项目)、Engagement/Empowerment(社会贡献与外联活动)。当企业或团体满足各指标内指定的条件就会获得相应分数，根据分数被评定为“金奖”、“银奖”、“铜奖”。